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第六百一十三章干部的考核
    金山市市委组织部、市委督查室和市政府督察室、监察局,联合对金山市干部的考核工作,在节前就结束了。
    这一次的考核可以说是非常的郑重和严肃,这四个部门根据干部考察奖惩规定,对所有的副处级以上干部进行了全面的考核。按照规定中的评分标准,分别给这些干部进行打分。打分完毕后,又张榜公示,允许一些自认为评分不公的干部进行申诉。然后再由这个小组进行进一步的调查和落实。如果这个干部反应的问题属实,那么考评小组就会重新修改这个干部的得分情况。即便是这个干部反应的问题有出入,考评小组也会以书面的形式向这个干部讲明情况,力争做到使这些干部们心服口服。
    就这么一次考评,让金山市所有的副处级以上干部,天天都捏着一把汗,连个春节也没有过好。这样一来,金山市对干部的考核真正做到了公开和透明。谁在这一年里的工作出色,谁的工作落后,也都一目了然。经过数次的张榜公示,调查,再公示,直到最后没有一个人再提出异议了,考评小组才形成了正式的文件,分
    别报到了市委和市政府。
    穆国兴回到金山市的时候,是市政府秘书长孙书庭和穆国兴的秘书........
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