正在黄云逸准备想办法找叶斌的茬时，汪总专门把黄云逸叫去开一个会，是华达所有中层正职或是支持部门工作的副职的一个大会，唯一多了例外就是黄云逸。
原来，厅一号看了华达和华云的简报和汇报材料，很是感兴趣，准备来华达调研精细工作。可由于要出国一段时间，就先批示了一个字，让华达再接再厉，在全司范围内进一步深入的推广，过两个月，也就是12月18日来看华达整个公司精细化管理推广情况。并将厅宣传处弄的材料下发给厅系统的各单位，要各单位以华达八车间为标准推行精细化。
这个圣旨一下，华云的李总和华书记等各级老总们都特别的非常的极度的关心，华云公司一连三天看了五个精细化的会议。
自然华达是肯定的重点之重，李总和汪总签了责任状，要求汪总万无一失，必须保证厅一号来视察时满意而归。
汪总回来之后和章书记关着门，云里雾里的关了一个下午，接着也开了一个党委会，从整治的高度在班子里统一了思想。
第二天开了一个会，是一个又长又熏又吵又稀里糊涂没有结果的群英会。几十个人高举着伟大旗帜，认真代表着各种利益，不停的检讨作风，将整个会从早上八点开始到晚上八点还没有结束的意思，中饭晚饭都在会议室吃的一塌糊涂，整个会议室烟熏绕燎口舌生泡，连黄云逸这很少抽烟的人都抽了将近40根香烟。
可是这样既深刻又广泛的，既集思又广益的，既抛了很多砖也引出了很多玉的群英会。
居然没有讨论出一个如果进行全面推广精细化管理的方法来，临末了，还是汪总一句：会就开到这，今天你们不提出方法，下次公司出了方案，就得给我按着上面一条一条的做，谁弄砸以后就每天到这里抽香烟。
大家打着哈哈，笑着答应了才四散着走出会议室，散会了。
第二天汪总把八车间三个头，经办党宣部企管部计财部设计部工会办技术部以及下面两个大的分公司的头，几位副总和章书记郑书记开会。
黄云逸以为又是要开那个又长又熏的会，可刚一坐定，汪总就啪啪的说开了。
今天开的是个小会，不是昨天那种。汪总没有喝水也没有抽烟的说，公司将成立精细化推进领导小组，集团公司李总和华书记是指导，我是组长，班子成员是副组长，各部门和车间分厂负责人是组员。
但是具体的工作要人来做，就专门下设一个办公室，全面负责精细化推进工作。汪总把手用力的拍在桌子上，今天就是要把这个办公室主任定下来。
转头环视了一遍大家，似乎再说，谁能干自己站出来。
汪总这样一说，下面还还真一下子议论开了，谁都知道这是一个露脸的活，是一个大大的机会，做好了肯定是汪老板的红人，还可以在集团李总华书记那里露脸，甚至厅一号都会和自己握手。
知道这是好机会，自然脑子里面咕噜咕噜的飞快的转着，不但脑子转的飞快，眼睛也不停的在汪总郑书记章书记及几个副总的脸上转来转去，最后似乎又是被放大镜定焦了一样，又回到了汪总的脸上。
可汪总和章书记等几个人副总，尤其是汪总脸上不管是谁看他，不管是询问还是求助，不管是张望还是回避，不管是可惜还是的眼神看着他，他都是那种似笑非笑的和每个不下对视着，似乎是在鼓励，也似乎是在赞赏，有时候还会轻轻的点点头，似乎再说，不错不错。
党宣部的秋部长虽然眼热这个机会，可还是知道自己不是这个料，虽然心里轻轻的叹了一口气，眼睛却沿着汪总眼光去寻找可能的目标，可是她失望了，汪总看谁的眼神都那样，都是那样的慈祥都是那种鼓励，其他几位领导也更是微笑着要么吸烟，要么喝茶，久经沙场的脸上看不出任何一丝信息。
没有发现信息的秋部长只好把眼光转上自己身边的几个人，是伊主任不太可能把，她可是和自己一样，即使是心有余，也是力不足。
伊姐正端庄的坐在领导们的旁边，办公室主任是靠领导最近的人。伊姐正微笑着，怡然自得也象领导们一样迎接着其他人的眼神。
伊姐心里也正想着，这不是黄云逸的好机会吗刚才瞟了黄云逸一眼，这个木头似乎没有什么感觉，坐在王主任和贺书记后面一声不响的一点精神也没有。伊姐也不时的抬眼往汪总的脸上看，想看看是否眼睛在黄云逸身上停留久一点，可是也没有看出什么。
把眼睛转到章书记的脸上，章书记更是一副眯眯笑的神色，不时的侧头和他右边的郑书记低声说着什么，有时候还会轻轻笑出一下声来。
叹了一口气，伊姐也懒得管了，反正自己是不会趟这趟混水的，只是这个该死的黄云逸怎么就不知道精神点。咳不过他还是资历浅了点，毕竟是一件大事情，如果厅一号不来调研担子还没这么重，就算真的让他担这个担子还真担心他能不能担的起来。
伊姐轻轻的看了一眼汪总，其实汪总肯定有人选了，只是在这里再给其他人一些表现的机会：一来看看自己手下这帮人的精神面貌，要知道检阅下属是每个领导最大的乐趣；二来也给大家一个机会表现一下，总说我汪老板是公平的给你们机会的；三来给了用了这样的形式，选出来的人你都得支持，不然就是不给我汪老板面子。
伊姐明白汪老板的意思，心里也就笑了，眼睛慢慢的往其他人身上转了过去。
郑书记依然是坐在那里，一幅严肃的样子，做书记的自然要严肃一些，俨然和她平时表现给大家的和蔼可亲的样子是两回事情。
伊姐虽然对郑书记有些不屑，觉得这个女人总是那么的虚伪，而且权力非常强类，为了自己想要的甚至不择手段。可是表面上还是不得不笑着脸表现出一种尊敬，而且是要那种看起来很诚恳的尊敬。
眼睛再往几个副总脸上转过去的时候，自然就轻松很多，三个副总，林总和章书记是汪老板的铁杆，两人正低头和自己旁边的人说着悄悄话。
这个人，我们班子昨天晚上也商量了一下，觉得从你们这些人里面产生我们比较放心。汪总看着一个个眼睛里闪现兴奋光芒的部下，打着官腔说，所以说，我们是相信你们的。
几个副职见汪老板开口了，都停住了嘴坐正了身，微笑着点头似乎再说是的，我们是相信你们的。
只是这是一件大事情，只许成功不许失败的大事情。汪总将手重重的拍在桌子上，我和李老板签了军令状，虽然上面只是写了搞砸了扣多少奖金，可是大家都知道我要是搞砸了，肯定得滚蛋。
说到这里，汪总有些笑了，其实他还有另外一层意思，那就是如果我做的好了，肯定高升。
除了几个女的，把自己手里的100多一包的熊猫给每个人丢了一只，伊姐看他手上空空的香烟盒子，出去给汪总拿香烟去了。
如果我滚蛋了，自然我也要让你们给我滚蛋几个。汪总等大家都点上香烟慢慢的说。
嗬嗬嗬。黄云逸被香烟呛了一下，嗬嗬的咳嗽了几下，大家都转过头来看着他。
怎么，吓着了小黄。汪总也笑了，放心，我说的滚蛋不是要开除出公司，饭总是有的吃的。
黄云逸被香烟呛的不知道说什么，只好傻笑着迎接着大家的微笑，或者是嘲笑也有一两个是不屑的笑，反正就是不管你什么笑我照单全收，然后回报一个甜甜的微笑。
大家哈哈的大笑起来，一下子气氛就轻松了。
下
就在大家笑完的同时，黄云逸突然发现每个人脸上的表情慢慢的开始变化了。
林主任开始还不停的朝着黄云逸微笑，跃跃欲试的神情慢慢的开始凝重起来，眉头也慢慢的皱了起来，似乎心里掂量自己是否能担的起这个任务。
虽然这个推广应该基本没有问题的，华云华达上下也应该是全力支持。只是，只是，沉吟了一会，林主任心里突然有一个念头，这样的大事情汪老板应该有了人选，这次开会的人只不过是大范围的人选，小范围的人选肯定也有，凭自己对汪老板的了解，这次开会只怕主要还是为自己心中的人选搭个台。
那个人是谁呢会是谁呢林主任心里一个个琢磨着。八车间的人应该是首选，王国荣只怕是一号人选了，老贺年龄老了点，小黄虽然能干是精细化的专家，只是他，他资历还不够。
经办党宣部两个女的应该是没希望的，林主任朝他们笑了笑，自己和两位女将的关系还不错。
企管部的狄经理竞争力不小，能力不错，又是企管部的头，按一般情况精细化管理推广这种事情应该是企业部来负责的。可是有一个致命的伤，那就是他不是汪老板的人。所以这个事情只怕有点悬，任何一个人总不会把关系到自己前途的事情交给不是自己的人来干。
计财部的田力野虽然能力不错，也是汪老板的人，但是这个人算帐是一把好手，可管理上却不行，估计这才汪老板叫他来也是让他露露脸，弄个什么副主任，为下次用他积累点资历。
正在林主任心里一个子一个子盘算着的时候，企管部的狄经理心里却是上下翻腾着。机会啊，一个大好机会啊，做了这么8年的企管部经理，也该是往上动动了。
机会是机会啊，可，狄经理心里叹息了一下，抬头看了一下正在微笑的郑书记。昨天还以为这个事情肯定是汪老板亲自督阵，章老板挂帅，谁知道今天是这样一个结果。
郑老板也没给自己透露一点风声，咳，只怕她也是开会前才知道的，要么就是开会前他们班子开了个小会，汪老板这一招也狠啊。
郑书记一直微笑着，没有给狄经理一丝信息，没有鼓励也没有反对，妈的这娘们，只怕也是用这个机会进一步考验自己。
狄经理叹了口气，不想这么多了，等下再说把，有机会就就抓住，不是自己的就算了，谁叫自己跟错了人呢。
设计部的朱清群部长就坦然很多，自己不懂管理，也懒得和你们争这个机会，有好处凭云层里的老头子的关系总少不了我的。朱部长想到这里，自然心情也就舒服很多，反正你们爱怎么做怎么做，我能帮的就帮点，不能帮的也不拖你们后腿，好处可不能少老子的。
技术部的牛经理可就不是这样想了，老油条的牛经理凭着自己过硬的能力和华达唯一的一个高级工程师资格，算是汪老板的人，也能算是郑老板的人，和各位老总的关系都不错，也都不是特别的好。这也正式自己这么多年在华达象不倒翁一样的原因，不管哪位一号倒台哪位一号上台，总少不了业务特别熟悉的自己，自己又不参与到他们的那些恩怨中去，各方面的关系也摆的比较平，所以11年华达换了5位一号老板，自己依然是巍然不动。
当然，这样的情况也正是自己一直在技术部经理上原地踏步11年的症结所在，没有一个人愿意提拔一个不能算自己的人做助手，自己和云层里的那些老板也是这种不咸不淡的关系，自然就没有机会上去了。
自己这样的处事态度到底是好还是坏呢想当年自己一个人到华州，没有任何亲朋，就靠自己这样的圆滑谨慎，才有今天这样的不上不下巍然不动，在华达也算是能呼风唤雨，好歹也是一个8000多人大企业的中层，行政上虽然只是一个科级，可每年这里进出的东西也是好几十个亿的，凭着这么多年的关系，在华州办点小事情还是没问题的。
正在其他几个人心里琢磨着如果来争取这个推广办主任的机会时，牛经理却在反思自己这么多年的行为。
怎么，你们觉得如何汪总的话让牛经理回到了会议的现场，如果觉得自己能行的，自己主动说，古时候就有毛遂自荐嘛。
毛遂自荐的同志，也要简单的说说，如果让你来做这个主任，该如何去做好。章书记接着补充，当然简单的想法就行了，虽然我们专门设一个主任，同时也会设几个副主任，可以由你们自己象西方总统组阁一样，自己任意挑选人选。
两位领导这样一说，下面自然慢慢的又议论开了，如何坐的近的自然就交头接耳的说着什么。
王主任却在下面和老贺商量着什么，两人不时的说着什么又时的看看汪老板，有时还看看黄云逸，偶尔问他几句。
黄云逸却正埋头看着手机上的短信，伊姐刚才出去给他发了三个短信，第一个告诉他这是一个机会，第二让他想个大概的施政纲要，第三个就是告诉他不要轻易出头，最好是让他们点名才说。
黄云逸开始其实并没有想法，自己觉得一个八车间就弄的自己筋疲力尽了，如果王主任和老贺书记不支持，只怕自己也弄不好。
整个公司8000多人，下面各种车间分厂分公司近二十多家，这些人可都是很难弄的，虽然有汪总的强力支持。但是有了八车间的经验教训，从黄云逸心里的想法是，两个月时间，是绝对弄不好的，两年都友困难。
其实黄云逸还有一个判断就是，在这样的企业里面，要真正推行这种管理办法，要取到真正的成效，那是有点天方夜谭的味道，那个资质管理就是一个很现成的例子。
伊姐给他发了两了几个短信之后，黄云逸心里才有点想法。伊姐说，这这个事情不管谁做，肯定会做好，也就是说肯定会做的比较满意，即使得不到100分，得个70分肯定没问题。
其次，如果黄云逸来负责，那么可以从全面考虑协调沟通上得到锻炼，不但能力得到断里，人际关系自己人也得到锻炼，更重要的是能得到集团公司厅领导的认可。
伊姐也简单的提出他做的压力和缺点，一是资历不够，二是在华达人脉不算好，三是到时候肯定各种嫉妒使手脚的很多。这些都是对黄云逸的一个考验。
当然伊姐也觉得黄云逸的优点也是其他人不可比拟的，那就是八车间的试点是他一手操作的，在华达算的上是这方面的专家。
黄云逸没有管其他人的想法，也没有心情欣赏各人脸上丰富的表情，自己一直不停的看着伊姐给他发的三个短信，心里考虑着这些问题。
自己是否要去做这个主任自己能不能做这个主任如何去做这个主任
说真的，心里象猫抓一样，不停的上下翻滚。心里一直有个声音在说：黄云逸，抓住这个机会，人家还没有这个机会，一定要抓住他
过了一会又有一个声音在说：你干的了吗这么大的一个摊子你能抓的住，还是算了把，做个副主任已经很不错了，人家王爱晖他们还是办事员呢，不要没事情找事情，到时候会死的很难看的。
怕什么啊，反正有汪总在后面撑腰，大不了这个副主任也不当好了，汪总去集团公司当副总经理，还会少了自己的好处啊，主动点，主动要求，抓住机会啊，你这个猪头黄云逸拍了拍脑袋，有些糊涂了。
还是等后面再说把，反正我最小，资历也最轻，伊姐都让我不要主动。翻来覆去的让两个声音争吵了好一会，还是伊姐的短信让黄云逸静了心，觉得还是随行就市比较好，如果竞争激烈自己就不趟这趟浑水，如果没人挑担子自己就试试看。
有了这样的想法之后，黄云逸的心也就慢慢的平静下来了，也就慢慢的凑过头去和王主任他们偷偷的聊起天来了。\