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第两百二十一章 人才筛选
    凯文考虑了一会,眼神渐渐发亮,感觉可行,“这倒是一个不错的思路,符文虽然复杂,但确实能找出规律,这样一来,协助进行符文微调的,就不需要符文师学徒了,哪怕是普通人,进过短时间训练,也能做到对某个特定符文的处理。”

    初级装备只需要铭刻一个符文,而初级装备需要用到的符文,无非就是锋锐符文,护甲符文几个初级符文。

    就让这种方法有了可行性,一组人负责a符文的调试,另一组人负责b符文的调试。

    “如果想要达到每天一千件的产量,凯文大师觉得多少名幸存者,又需要训练多久,才能走上岗位?”

    唐禹询问着。

    这方面凯文才是专业人士,他当然不会独断专行。

    每天生产一千件符文装备,唐禹觉得是能够满足领地和落霞的市场需求了,可一千的产量,也仅仅是个开始。

    装备是卖不了那么多,哪怕随着实力提升,现有的装备会逐渐淘汰,更换上更高级的,但一套装备,用上半个月,一个月,基本不是问题。

    这就限制了装备的售卖,在唐禹心中,装备从来不是最赚钱的商品。

    消耗品才是!

    这样的商品他手中也有,比如符文卷轴,源质炸弹,再比........
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