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0390 激励
    相亲闹剧过后,林强再无心关注别的事,全身心拼在了支行的业务上。

    根据黄光耀下达的年底激励政策,在完成基本指标的基础上,所有半年期以上的新增定期储蓄,都将得到0.1%至0.5%不等的提成,这个提成大部分会落到经手业务员的手中,小部分则是支行领导雁过拔毛,这是领导该拿的那部分。

    除此之外,12月31日晚12时,所有超出基本指标的存款,都将得到万分之一的直接提成,这是绝无仅有的独特奖励,奖金将直接发放给支行,由支行长进行分配,如果行长愿意的话,亦可以全额归到自己帐下。这在某种程度上,是黄光耀对欺骗性业绩的默许,甚至是鼓励。只要和金主商量好,让人家12月31日把钱存过来,1月1日再取走,直接就会获得奖金,暴力且务实。如此看来,为了应付央行以及银监会,黄光耀也算是下了大手笔,打了个危险的擦边球。

    当然,名义上这一切是保密的,禁止外传。

    在12月2日上午的支行晨会上,林强将这个新政策充分向下创达,调动起所有人的积极性。同时,对他个人而言,最重要的客户依然是龙源医院与微讯。

    “大家明白了么?”林强传达过后,扫视一干手........
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