其次，就是权力的分配，这也是一个非常敏感的话题，要知道，权力是一种习惯性的心理行为，不是说能够轻易放下的。相对于利益来说，权力这一关更不好过。

    最后，就是归属感。虽然是加入一个集团，但是，如果处理不谨慎，那就会在工作中出现嫡系和非嫡系的这种思想抵触。

    就像是康熙大帝所说的那样，在我心里，满汉是一样的，但实际上，用相同的尺度对待，汉人还是觉得比满人受到的照顾少，只有照顾汉人的情况多了，汉人才会觉得公平。

    叶飞再次陷入了苦恼当中，作为决策者，这是叶飞必须经受的考验。

    思来想去，叶飞还是先把所有的主管叫到一起开会，把自己成立集团公司的想法说出来，大家有什么样的意见建议可以畅所欲言，只要是在成立大集团公司的这个前提下，说什么都没事。

    可以看得出来，众人对这样的想法还是有些意外的，因为在他们意识里，已经都是挂在叶飞名下了，而且，按照份子上缴利润，怎么还出来这样的说法呢？

    不管叶飞怎样强调，言者无罪，但是，会场上还是出现了冷场。叶飞已经预计到会有这样的情况，也不着急，让众人回去后好好想想，........
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