从杭州回来后，李伟先带她参观了自己在福州的集团总部，李伟有意把她留在总部，让她专门给自己做文字工作。由于企业实行集团管理后，规模越来越大，并且是全省的明星企业，每天都要应付不清的文字材料。

    尽管办公室有几个负责文字工作的人，但是他们拿出的东西鲜有让他满意的，不是流水账就是泛泛的几乎格式化的东西，少有新意，这一块的工作跟集团生产、研发和销售相比，明显是薄弱的。

    尽管每年都有新毕业的大学生进入企业，但是这块工作显然不是学历高就能胜任的，需要有宏观的政策层面的知识，还要有丰富的社会知识和文字的整合能力。

    夏霁菡做了多年的记者工作，凭着对政策把握的尺度和新闻的敏感，做这个工作肯定没问题。但是她拒绝了李伟的建议，就想到最底层做一名看茶园的员工。

    当时李伟就自嘲地说道：“不了解情况的人会认为九州集团的管理团队是一支多么奢华的管理团队，就连茶园巡视员都是大学本科毕业并且有多年从业经验的电视台资深记者，呵呵，那外界就会想像他们的老总就更是了得！”

    其实夏霁菡坚持远离集团管理层是有自己的考虑的，据........
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