“再说吧，我最近有升职可能，怀孕的事还是先放放吧，工作好几年好不容易能升职，可不能耽误了。”


    犹豫迟疑了好一会儿。


    路媛媛这才找了一个借口道。


    她这话倒也不能算说谎，因为他们部门经理的确升职走了，但是目前上面并没有说是从他们当中挑一个，还是直接空降一个新经理。


    而且就算不空降，从他们当中挑，她作为女性在这方面也没有另一个男性竞争者有优势，不怀孕还仅仅只是处于劣势，一旦怀孕了的话，那恐怕就得直接变成没希望。


    没办法，职场歧视女性。


    特别是非服务业歧视女性。


    早就已经司空见惯了。


    作为一个女性，想要获得与男性同等的机会和地位，必须要付出比男性更多的努力，这不是因为女性比男性笨，而是因为社会原因。


    数千年潜移默化的社会影响。


    不是谈几年平等就能改变的。


    至少一些根深蒂固的东西。


    人们习以为常的一些点，嘴上再怎么去说，内心依旧是不变的。


    男性特别优秀，有特别优秀的待遇，一般普通，有一般普通的待遇，但是女性只有特别优秀，才有挣脱社会给她们特定的，家庭主妇身份的机........
全文内容获取中...
请关闭转码、阅读、纯净、屏蔽等模式，导致内容显示不全
如关闭后仍无法显示请下载纯净阅读APP或更换浏览器