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第33章 招人
    聚变示范堆开工后,压在吕永昌头上的工作就变成了招人。


    毕竟,三道口大学核物理实验室内总共只有十多名研究员。


    想要完成聚变示范堆的研究任务,只靠这十多名研究员是肯定不够的。


    任何一项技术,从实验室走向商用,都意味着无数的困难。


    可控核聚变这种大型技术,更是如此!


    虽说现在吕永昌已经解决了最关键的可控核聚变维系问题,但是,想要实现可控核聚变的商业化运用,他们还需要解决无数的问题。


    例如,核聚变示范堆的主控程序。


    总不能到时候建立了示范堆,还像实验室一样让几名研究员时刻监视反应炉内的各种数据吧?


    再比如说,核聚变示范堆的装机容量。


    虽然吕永昌已经敲定了聚变堆的发电方式,但他们并没有做出具体的方案。


    因此,想要真正实现可控核聚变,吕永昌起码需要让手下研究员的数量扩充数倍!


    ……


    京城科技大学。


    卢和正一脸沮丧地回到自己的办公室。


    身为一名京城科技大学的核物理系教授,他原先主要负责的研究项目便是托克马克装置。


    毕竟,两个月前,托克马克装置还是实现可控核聚变........
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