这次管理讲座，李元把后世的一些经典管理理念，再加上他这一世十几年的思考和实践，可以说是倾囊相授。


    时间有限，一个下午很快便过去，所有人意犹未尽，包括许领导。


    饭后，二人来到李元的办公室。


    “小李，你的这些理念我感觉非常系统，也非常超前，建议你写一本书，系统总结你的所感所想。


    对我国其他企业快速进入现代化管理领域益处颇大，完全可以称之为现代管理的启蒙理论”。


    许领导也是有感而发，感受了游戏过程，再回头看李元之前所讲内容，他知道李元是对的。


    他们老一辈的理念不见得是错的，但是明显不符合当前国家的建设需要。


    只要对推进改革有益，这些理论，那就是当下的救世良药。


    “谢谢您的肯定，不过我这三脚猫功夫，就不献丑了”。


    李元知道自己的斤两，讲一些片段可以，如果想成体系的论述，不是他的强项，他也没有那个时间去弄。


    “不可妄自菲薄，也不能敝帚自珍，华夏现在缺少这些好东西。


    我知道你忙，你可以把你的讲课内容总结一番，我可以帮你找华清或者燕大的教授修订”。


    话已经讲到这个地步........
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