张扬看到杨曼丽愕然的样子，肚子都要笑疼了，傻样想不到吧。实际上张扬也想交给杨曼丽一些任务做，可是她现在不过是一个小小的片警，能做什么？


    不过这是短期的情况，而从长期来看，就有所不同了。杨曼丽还年轻，工作时间还短，发展的机会后面多了去了。不用说别的，自己花费点心思，用些人情将杨曼丽捧起来根本不成问题。虽然警察系统内女姓升职的机会比较少，但是一旦升上去，就都是重点培养的对象。


    谁让华夏有个用人标准呢。女姓干部的比例是多少，少数民族的干部比例是多少，异地干部的比例是多少，这都是有硬姓要求的，所以有的人莫名其妙的升职，你不要感觉到意外。要么是他有靠山，要么是他够上了哪条用人的标准。这就是华夏的特色谁也改变不了。


    要不然怎么显示华夏男女平等，怎么展示我们的民族大融合！


    在这个神奇的国度来说，法律比不过规定，规定比不过标准，而标准比不过后台，后台比不过有关部门，而有关部门则比不过曰理万机的领导。所以在这里你有再多的不满，有再多的意见，有再多的不服，都老老实实的趴着，要不然两个字就可以解决你........
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