“其实这件事情很好说！”


    陆轩笑了笑，而后侃侃而谈。


    “我相信你应该听过一个故事吧，叫《嘉善为已善》，这里的故事就充分地说明的这个道理！”


    这个故事的大意就是，田单是齐国的牛人、强人。他发明火牛阵反攻燕国，收复齐国72座城池，居功至伟，被封为相国，成为齐国第二把手。


    对齐国有复国之功的田单不但能打仗，还挺会做人，常常身体力行施行仁义。


    齐襄王认为田单是在收买人心，内心十分不爽，想着要把他处理掉。


    但是他的属下提醒他，如果真的杀了这个人，未必是最好的结果，毕竟他真的对齐国有恩。


    于是属下又给他出了一个主意。


    让齐襄王在上朝召见群臣的时候对田单的善行加以褒奖。


    久而久之后，街上的百姓再议论的时候，就说田单的所作所为，都是齐襄王的意思。


    “所以为了以防属下功高震主，单纯的打压并没有什么用处，相反，还很有可能会适得其反！”


    陆轩一脸笑容地看向关政民开口说道，“如果将打压、对抗的思维方式换成欣赏、认同的思维方式，则领导可以轻松攫取下属的功劳和美名。”


    关政民看着眼前........
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