我目光沉静地扫视了一圈管理层人员，有的人目光坦然，有的人则低头不语，有的人还似乎不大敢和我对视有些畏缩的样子。


    似乎，想闹事的不仅仅是底层员工，似乎在管理层人员里也有问题。


    我想了想，笑了起来，然后说：“我给大家讲个故事。”


    大家都看着我。


    我说：“鸬鹚从河里叼住一条鱼。鱼说：你如果肚子饿，我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙。太残忍了！鸬鹚听了，毫不动心地说：我不会上你的当！虽然我现在捉的鱼多，吃的却少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！”


    讲完这个故事，大家都沉默着看着我。


    我说：“大家能理解这个故事的意思不？”


    没有人说话。


    我说：“我想通过这个故事让大家明白一句话：格局由心定，境界自心生。我还想通过这个故事和大家说三句话，同时也请大家把我这三句话传达给各自部门的员工……第一句话：员工的忠诚度是企业长期培养出来的；第二句话：员工看到老........
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