萧峥自己这一路走来，道路崎岖，感触良多。以前，在天荒镇就因为得罪了宋国明，他被“雪藏”五六年，感觉永无出头之日。


    要是此生没有遇上肖静宇，恐怕他这辈子也就在天荒镇一直窝囊下去了，哪有今天当镇长的风光奋发之日？


    所以，作为年轻干部真的需要组.织培养，而这种培养和推荐权，又不能仅仅局限在一个单位一把手的手里。每个人都有缺点，就算是一把手也不例外。要是这个一把手本身就有问题，那么他就只会任用跟自己走得近的人和对自己有利的人。当走关系成为干部提升的主要途径之后，一个单位、一个地区的风气就坏掉了，正派、踏实的干部心就被伤透了。


    萧峥非常了解这一点，而且据他所知，一把手说了算的状况，在安县不是一个两个单位，而是占了很大的比例。今天既然肖静宇征求了他的意见，他就把这个情况都对肖静宇说了。


    肖静宇道：“这确实是一个大问题。干部培养应该靠制度机制，而不应该靠个人推荐，否则难免任用亲近。我知道，省里有一套干部发现、选拔、培养的专门机制，将干部的培养使用，牢牢掌握在省.委手中，你下面的地市、部门和单位........
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