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第七百零三章 冒险的人才战略
    【未修改版】

    这个时候,其实这些要转业的干部也很急,尤其是广大的基层干部,基本上很难安置。先各个地方的效益不好,基本上都是上面下的死命令,要塞多少的。而地方上为了接纳这些人,也想了众多的办法,那么这么一来,这些安排的职位可就不怎么好了。要知道,在这个安置阶段,大部分干部都是降级使用,运气好的将一两级,运气差的三四级,甚至道后期五六级的都有,也就是说一个营连级干部,转到地方,只能当一个普通的职工。所以对于这些干部,尤其是广大基层干部,根本不求什么降级不降级的,因为也不由他们求,他们能被安置就不错了。

    也正是因为这样,一个好的工作,才是众人抢夺的焦点。当然,这些人也没少想办法,可是能有办法的毕竟是少数人,大部分还是要依赖于组织的分配。所以,这个大家就看个人运气了,运气好了,你早点分配,分配个好的工作。运气不好那你就在这拖着吧,或者是分配个掏粪火扫大街的工作,别不相信,还真有这样分配安排的。

    而江晨这次所需要的,则是最难分配的基层年轻干部,他所想要的是年龄不得大于三十五岁的人员,这些人年纪........
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