接下来江晨继续进行视察工作，他有转了几个工厂。可能是之前羊城分公司的那件事情，导致这些工厂的制度管理为之一紧，当现在影响还没有过去。所以江晨下来机械能视察基本上发现不了什么问题。都是一些小的失误或者毛病，江晨也都当面进行指正了，让他们立即整改。不过虽然这个问题没有，但是这个困难不少，所以这一路上找江晨解决困难的可是很多。

    其中大家反映最多也是目前最严重的就是这个人员缺口的问题，像一些发展比较快，产量需求比较高的单位，已经到了迫在眉睫上面的事情了。对此江晨也是意识到这件事情也是不能再拖了，而是要立即进行解决，然后以减轻现在员工们的生产压力。不过按照江晨心里所想的计划，现在还不到大范围的引进阶段，所以现在只能是先洗手部分人员，送到其他紧缺部门去进行学习帮忙。本来这些人进入厂区，肯定是要进行一段时间学习培训的。按时按照目前的样子，只能是别学边进行工作了。当然这种工作也不是让他们直接上手，而是先让他们进行一些低技术难度的辅助岗位，协助老职工们进行生产任务。当他们学习的技能达到要求后，在到生产岗位........
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