接下来,江晨他们对剩下的众人纷纷开始面试起来。说是面试其实也就是见面聊聊天,因为该了解的都已经了解了,现在见面就是想看看到底和资料档案里边的有没有出入,有多少出入。有人会问那这个还有必要吗,其实还是很有必要的,这样免去了很多想走关系动手脚的人,你所看到的就是他,从聊天的言语中你就能发现这个人的性格和素质怎么样的,这个可是在档案里很难看到的。还有就是之前那个自我介绍,这个也是很有用的,这一就是考验一下大家的文化水平的高低,有没有弄虚作假。这二就是要看看他们对于自己的自身了解到底怎样,是否与档案资料里边的和江晨他们现场判断的一致,这个对于江晨他们判断一个人事很有帮助的。
面试的人很多,江晨他们肯定不会都要。就算这次他们初选的这些人都很优秀,厂里的其他领导也动了想多招几个的心思,但是还是要不了这么多,所以还是采取优中选优的方式。这个方式不是说只选择最优秀的,其实每个人都有适合他的岗位,只是现在的B17厂暂时没有适合他的岗位罢了。经过一个上午的面试,江晨他们终于把所以人都过了了一遍,现在他们要把他们........
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