项目组动员会开过后.按照日程安排.接下來就是为期一个月的培训.

    培训的工作肖远并沒有参加.具体的实施他主要交给了段炎月.刘冬.以及实验室参与项目的导师王博方和另外几个研究生.培训的方式也不是传统的一个人讲大家听.而是采用了比较新颖的讨论组方式进行的.这种方式能够让所有的项目组成员.在接受培训的过程中.充分发挥各自的主动性.以一种更加积极主动的态度來接受新知识.新理念.

    对于自己的能力.肖远有着充分的认识和定位.在Linux系统.以及即将要在其上开发的软件上.他自认为自己是权威.所以.课程的内容是他制定的.

    但是.如何将这些内容传授出去.让项目组成员更容易的接受.却非他的强项.所以在培训的实施方式上.他充分利用了自己能利用的资源.和段炎月以及刘冬先行研究.制定出初步的培训方案.然后又和老妈杨静宸.以及王博方商量后.反复修改.最终才确定下來的.

    当培训工作进入正轨后.肖远并沒有因为不用参与具体的培训而轻松下來.他还有更重要的工作要做.所以.培训的一个月时间.他每天的日程都排的满满的.出了上课之外.几乎所有的课余时间.都在忙碌.甚至陪........
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