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    “……理想基金属于本公司人才战略的重要组成部分，接受人才基金的在校大学生在大学求学期间做出的创新和成果，须优先提供给本公司，本公司将根据创新及成果的市场价值，给予丰厚的报酬……”

    “……以上约定的一切解释权归本公司所有。”

    整篇介绍中，关于人才战略的部分只有寥寥数语，但是却很隐晦的道出了一个让肖远感到胆战心惊的事实，那就是，如果他在这个表格上签了字，那么他上大学期间所作出的一切成果，星锐公司将由优先使用权，并且这个优先权是强制的，并且最终解释权还由完全归星锐公司所有。

    一般人对这种密密麻麻的纯文字式的介绍都不会有太大兴趣，即使看，恐怕也大都只会去看一下开头和结尾，至于中间写的是什么，大都会下意识的略过了，而关于创新和成果优先使用权的内容，恰恰位于人们最容易忽略的位置。

    肖远暗道侥幸，如果不是他一直对顾晓东保持着一份警惕，认真逐条的读了一下这个所谓的公司介绍，根本就不会发现其中竟然还包含着这样一条类似于合同条款的东西，如果他被巨额奖励冲昏了头脑，随意对........
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