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第7章 管理方法
    至此.文明远人事后勤的权力算是到手.为了彰显大度.李师师给出的职位是人事后勤部部长.级别在经理之上.只对副总经理负责.其他人的命令一概不听.

    第二日清早文部长赴任.人事后勤的所有人都叫到一起.开个早会.算是自我介绍.相互认识.至于那位崔经理.不知道是什么原因.早上缺席.打电话也不接.周围同事又不知道他家在何地.无法联系.

    文部长新官上任.雷厉风行.当机立断得出结论.“人员吃空饷的事绝对和崔经理脱不了干系.眼下东窗事发.就脚底抹油滑了.把人员简介拿來.找他老家.”

    一干人风风火火.要在新领导面前立功.不要三分钟就用各种方式把崔经理的档案送到文部长面前.4纸打印.还有爱拍的呈上.

    文部长很满意这种工作热情.看着面前的纸张.手机.爱拍.最终从一个大胸妹子手里接过了手写纸.目光一扫.发出惊叹.“这厮是东北的.”

    张宽也拿过爱拍來看.资料表上名字叫崔浩男.东北朝鲜族.延边人.

    “还是少数民族哩.”张宽惊讶地说.“他会说韩语吧.”

    “会的.崔经理.不.崔浩男的母语就是韩语.”

    原來如此.张宽有些惋惜.长这么大.只在电视上听过韩语.还沒听过真........
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