“你说呢？”

    “好吧，我问的是废话，那我直接说了，我想改改总部和子公司的牵连，比如人力资源方面，当然我不是让总部放权，只是这个协调方面要对总经理负责，而不是好像现在这样不用经过总经理，由总部直接安排，这等于是行政部说了算，这本来就不是一个部门，他们胡乱安排也不用经过总经理，招的人乱七八糟。”

    “这个问题我之前已经发现，这样效率非常不好，招的人都不知道是否适合，就是那边不稳定，当时不想改，现在你在那边想改就改吧，不过如果都向你汇报，你忙得过来吗？”

    “我想设个总经办，多两三个人就能办许多事情，这样不会招乱七八糟的人回来，这种人现在到处都是，搞裙带关系，是一个很严重的祸根。”

    “就这样办吧，我让总部人力资源部出个公告，然后你那边找人和他们协调。”

    “这样最好，谢谢。”

    “不谢，你帮我工作呢！”

    “还有个事情，我把我的应酬报销投入饭堂去了，三万块，我能多申请三万么？我这样做的目的其实是想取得下面的人支持。我是这样算账的，现在生产部每个月浪费的钱，被坑章被贪的钱没两百万都有一百万吧？........
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