当然，为了能尽快的把这次的事情了解清楚，谢强也对下面的人交代过，那就是就事论事，以前的事情暂且不提，首要的是先把眼下的事情搞清楚，至于以前的那些后账，得看大老板最终的博弈结果，如果博弈的很理想，高兴的话说不定就不再追究了，如果不理想，对不起，只能拿你开刀了，不把你收拾挺了，领导的心里面能舒服吗？

    做下属的，你得会干事，怎么叫会干事？那就是凡事得给领导留余地，说的直白一点那就是你得让领导有‘拿手’，即便是平日里的基本工作，你不能都把人情给做足了，更不能把事情给做绝了，既得给领导留出送人情的空当来，也得给领导留下收拾人的缝隙，如果你凡事都是面子自己落了，收拾人也全都给收拾挺了，到时候领导想要插手了却发现一点也插不上，那你让领导心里怎么想？你说他能舒服得了吗？还是那句老话，领导不舒服了，你说你还能舒服吗？

    混迹官场多年，对于这个谢强是再明白不过了，所以，他凡事都会预留三分地，为的就是能够等到各级领导过来的时候还能有回旋的余地，不管是领导想要卖面子也好，还是领导不高兴了想要收拾人也罢，他都会给........
全文内容获取中...
请关闭转码、阅读、纯净、屏蔽等模式，导致内容显示不全
如关闭后仍无法显示请下载纯净阅读APP或更换浏览器