迟疑了片刻，丁浩冷声说道：“你的事情我不想在会议上给你一一的列举出来，这样也算是给你留有一丝颜面，如果你还有疑问，会议之后可以去办公室了，我单独和你解释。”

    “我认为丁少还是这个时候解释出来比较合适，我可不想大家产生任何的误会。”副总显然很肯定对方并不清楚自己的事情，所以才会如此直接的要求对方直接给出解释。

    丁浩并没有理会对方，而是将话题转移到了公司的财务负责人身上，道：“公司应该有一条规定，那就是老人员到了一定年纪，便可以选择退休，但公司会根据对方的职位以及贡献，给予其后半生相应的照顾，我说得有没有错？”

    “丁少说得没错，丁总之前确实制定了一条这样的制服，经理级别向上，在公司有十年之久的，到了退休年纪，或者是被辞退，公司将会给予一定的补偿。”财务点了点头，一脸坚定的说道。

    听到这话，丁浩脸上的笑容更加让人捉摸不透，道：“那王副总的年纪应该也到了退休的年纪，按照他这个级别，公司应该给予怎么样的补偿？”

    “薪水照常发，在职时候的一切待遇都继续享用，唯独时区的可能就是在公司的决策权。........
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