开灯 巨大 直达底部
亲,双击屏幕即可自动滚动
正文 第一百零四章 人才的来源
    帮冷云安置好小熊猫,重新设计过火元灵石充能器,又做出样品确保设计可行,把样品和图纸交给掌门,才回到科研部上工。

    到了科研部,沈文剑就一天天为人才而头疼。

    阵法组、构架组都在进修,今年符文组多数人请成丹假,也只有原料组和器械组运转的较好。

    然而掌门真从炼器坊送了人来进修,器械组也不得不抽了两个金丹两个学徒轮班教学,加上内部进修的消耗,器械组也只能半负荷开工。

    依照计划,构架组会在明年也就是2999年再尝试自行设计制造机关兽,可是他们总共三年半的时间学习和实践,和器械组整体差距仍然不小,说不定拖到3001年之后才能委以重任。

    阵法组好点,学习进度不错,完成今年的进修,明年出个工程师没问题,3000年时为设计院提供三到四个工程师大概不会有意外。

    学习的进度快慢,其实沈文剑并不太在乎,自行培养人才,这都是必然要经历的。

    他更在乎的是科研部现在的体量,已经是玉剑山能承受的极限了,含工厂区的筑基执事们,金丹、筑基加起来九十多人,占玉剑山全员的5%。

    5%貌似很少,实际比例已经相当高了,科研部、炼器坊、........
全文内容获取中...
请关闭转码、阅读、纯净、屏蔽等模式,导致内容显示不全
如关闭后仍无法显示请下载纯净阅读APP或更换浏览器
为您推荐