太古里的奢侈品专卖店极多，范思哲自然也不会错过这里。
    自从上线小白鞋和酒神包以后，范思哲的专卖店客流量要提升了将近三倍左右。
    以前的范思哲产品很难被年轻消费者喜欢。
    基本上都是品位极lo的中年大叔级别才能看上范思哲的产品。
    包括专卖店的装修也是一样，桑德罗担任范思哲设计部门总监大刀阔斧的执行新的门店设计。
    而且桑德罗特意邀请大卫科林斯，之前一起设计魔都俱乐部的时候，大卫科林斯就成了桑德罗的好友。
    关于范思哲旗下门店的设计，大卫科林斯也出了不少主意。
    尤其是对女性消费者的关怀，以及对男性消费者的重视，都让范思哲重新获得主流消费者的青睐和认可。
    马娜走到范思哲专卖店门前，惊讶的发现范思哲专卖店的海报宣传，已经换上了高雯拍摄的硬照，而且还有一条宣传语。
    “会尽天下大牌，一切尽在大牌会。”
    这也就是范思哲的幕后老板也是沈浪，要不然范思哲肯定不会同意如此为大牌会做宣传。
    包括范思哲店内的所有导购都被范思哲集团内命令提醒消费者可以通过大牌会直接采购商品，并且保证绝对正品。
    看似范思哲专卖店的销售额可能会受到影响。
    但只要形成大牌会的口碑，等大牌会获得奢侈品电商方面的霸主地位，到时候范思哲现在亏损的钱都会加倍赚回来。
    这是一个狠招，但确实很有效果，之前靠着企鹅视频播放最美超模添加链接，已经提升范思哲不少的网上销量。
    但那更多的是三四线城市消费者才会选择网上进行消费。
    一二线城市的消费者更多的还是会选择进行传统的进店消费。
    沈浪现在想做的就是把范思哲以后的所有门店当成体验店。
    消费者来门店进行试穿和体验，然后在网上达成交易。
    这不仅能节省范思哲的开店成本，还能促进大牌会的快速发展。
    以范思哲去年才将将达到7亿欧元的水准，但今年所有人都预测范思哲至少都能达到二十亿欧元的销售额。
    一年翻三倍，还是最保守的估计，谁都不敢确定范思哲集团会不会继续拿出备受欢迎的产品。
    但眼下的桑德罗已经成了各方奢侈品牌眼馋的设计师，尤其是古驰的母公司开云集团更是后悔的不行。
    他们亲手放走桑德罗，现在桑德罗的设计让范思哲焕发第二春，他们怎么能不羡慕？
    熊美琳看到沈浪一直不说话，还在思考着什么，不由得在沈浪眼前晃了晃。
    “怎么了，想什么呢？”
    “没什么，刚好想到关于范思哲的一些事情。”
    熊美琳知道沈浪的一些身份，似乎是范思哲的股东之一。
    不过当进了店以后，马娜以及魏雅菲才第一次知道沈浪的身份。
    “欢迎老板光临。”
    店长第一个认出沈浪，立刻鞠躬打招呼道。
    像范思哲内部当然有沈浪的信息，布鲁诺对所有员工的要求是一定要对沈浪的身份保密。
    这肯定不能完全做到，但他们也不过只知道沈浪是范思哲的股东，而且股份不小，是集团的高层之一。
    沈浪笑着摆摆手：“你们继续正常工作就好，现在的销售情况怎么样？”
    店内的其他女店员都眼睛发光的看着沈浪，范思哲的老板，那得多有钱？
    她们作为范思哲的员工当然清楚，范思哲的收购价可是在二十亿美金，以沈浪的身份绝对的最佳男友级别。
    店长语气恭敬的回答道：“老板，我们目前的销售额要比之前翻了好几倍，据我所知，我们是同区域所有奢侈品专卖店里单月销售额最高的专卖店。”
    沈浪不用这个店长说就知道范思哲火在哪些地方，基本上原本多纳泰拉设计的衣服全都被判了死刑。
    眼下范思哲专卖店内都是桑德罗设计的新品，几乎每一款都有桑德罗的风格体现在其中。
    马娜和魏雅菲惊讶的搂着熊美琳道：“美琳姐，他还是范思哲的老板？”
    “嗯，我之前也就是听他提过一嘴，股份似乎不少。”
    熊美琳没有隐瞒。
    马娜和魏雅菲算是接受这个现实，马娜突然笑着道：“那岂不是我们以后来范思哲买衣服之类的可以打折了？”
    “对啊，肯定可以的，他是老板，我们自然享受最高的折扣了。”魏雅菲跟着欢呼道。
    熊美琳无奈的看着注意力分散的马娜和魏雅菲，丝毫没意识到沈浪的身份。
    不过，这样倒是也挺好。
    沈浪在和店长闲聊，熊美琳她们则是享受最高级别的待遇。
    全程店员无时无刻不在最高级别的微笑服务。
    不少逛店消费的男女都有些目瞪口呆的看着这些导购。
    不过看到和店长都在闲聊的沈浪，都知道肯定这帮人非富即贵。
    “导购的服务态度一定要保持积极，这对范思哲的品牌形象很重要，每月范思哲都有津贴和惩罚措施吧？”沈浪强调道。
    “有的，按照集团总部布鲁诺总裁的指示，范思哲每个门店都有考核，一旦发现服务态度不合格离开更换店长，导购直接被开除。”
    店长有些无奈和紧张，像布鲁诺上台立刻开始大刀阔斧改革，这也是沈浪允许的。
    布鲁诺甚至特意拨出一笔款作为派遣不同年龄，不同工作的调查员去暗访进店观察并录音。
    一旦发现所去门店不合格，立刻停止店长职务，开除违纪导购和店长。
    不得不说，虽然这样有些过于粗暴。
    但一瞬间范思哲的所有门店服务态度和服务质量都得到消费者的极高评价。
    如果每人每月销售额超过100万，就能拿到1.7%的高额提成，加上底薪，每月就能拿到2万元；
    完成80%的任务，提成就变成了1.4～1.5%；完成60%，提0.85%——这是底线，低于这一数据，就只能拿底薪了。
    这个政策得到沈浪的认可，比如太古里的这家范思哲专卖店一个月的销售额差不多最低都在两千万，稍微高点的时候三千万都很轻松。
    这也是范思哲在蓉城最大的明星店，在集团总部都备受重视。
    这种奖惩结合的模式才是范思哲最应该走的路线。
    之前多纳泰拉领导下的范思哲，简直无法和布鲁诺领导下简洁高效相提并论。