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第二百九十八章 绩效改革
    革的春风吹啊吹,吹绿了江南岸。

    这风真是如滔滔江水,绵绵不绝,从圈,这股春风就从南边吹到了北边,从边吹到了东边,从东边吹到了西边,从上面吹到了下面,从左边吹到了右边,从老公吹到了老婆。

    最后,终于在二十一世纪的今天,吹到了华云集团的综合部,而且是吹到了黄云逸的案头。

    咋就吹了这么久才到呢

    咋就吹了过来呢

    黄云逸拿着陈总自己手画的一个华云集团绩效考核改革原则,看了又看,这可是一个比较复杂的东西,陈总最终把这个光荣而伟大的任务交给了年轻有为的黄云逸。

    在陈总的强烈,多次提议下,李董也同意了在集团公司进行绩效改革,说到底就是要改变原来的考核制度,这可是一个有些麻烦的事情,改革就是要改变一些利益的分配,对于既得利益者的人来说,当然不愿意改了,对于现在没有利益的人来说,他们是矛盾的,当然希望改变现在的考核制度,但是又怕改了之后,自己不但没有好处,还会更加困难。

    那天办公会上,黄云逸明显感觉到李董和某些领导对这个改革不是很感兴趣,可这次改革是上面要求的,陈总是想利用这个机会,进行洗牌,将........
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