底了，黄云逸发现大家都在似乎都很在乎口袋里有没尤其是叶漂，眼睛发光起来。
对于这种情况，黄云逸还真有些不习惯，虽然考核还没开始，下面单位来送年底礼的就络绎不绝了，六十多家单位啊，这卡收了一刀，还是不知道怎么办，收下把，算起来可真不少啊，不收把，这里一向都是这个潜规则，不仅仅是自己，就连其他部门也都是这样，只是多少的问题。
现在黄云逸感觉关键的是，年底的考核，事情可就大着，为了前面三名，和后面那些不达标的单位，这里可是大有文章好做，现在大部分权力都抓牢在胡豫和宋米粒手上。
他们带谁下去考核就非常关键了，因为有的单位是肥单位，有的单位是没有油水的，夏副部长和他们两喜欢的，他们才带他们下去，不然就只能啃骨头了。
现在隐约夏副部长已经开始操作这件事情了，黄云逸想着，这是一个最好抓住下面员工心的机会，自己不能放弃，是个好机会，就要看自己怎么操作了。
这个考核的事情，表面上是以部长为主，但这么多年来，实际上还是由于夏副部长操作的，一来是他经验足，和下面单位头头脑脑熟悉，领导的的意图也理解的透彻，有些单位有点情绪，也能想办法摆平，所以他来考核领导放心。二是，黄云逸的前六任，除了应部长呆满了三年外，其他的五个人呆的都不满两年。平时没有正部长地日子，就由夏副部长代理部长，所以他来组织考核似乎是最正常不过的事情。有几任正部长也不是没有试过想把这个组织权拉过来，可不是弄的下面这个不服，那个有意见。就是弄的一塌糊涂，到年底要发奖金了。最后的结果还没出来，还有就是对领导意思理解不透彻，搞得领导们有些不爽。
怎么才能搞定这个组织工作呢
黄云逸一个人在办公室里想着，对于领导意图地理解，这一点应该不会有问题，大不了自己多去各位领导那里汇报汇报。最主要的是现在大部分是陈总说了算，慢慢地李董已经在逐渐交出了控制权。对于陈总的意图自己应该不会理解错。
开会，开会，年底了开不完的会，黄云逸琢磨着，那我也开个会吧。很多事情，开会就能解决的。
黄云逸和老夏商量了一下，今年的考核有些特别。还是统一开个交底会如何，有些规矩还是要和考核人员说清楚，这样我们做领导的责任也就要轻一些了。
这样地提议老夏当然觉得没问题，反正以前也要开个会的，现在开正好，可以摆呼一下自己地威风，每年考核的事情，都是由自己和两个爱将一手操作的，你小黄部长也脱离不了我如来佛的手心。
开会了，开会了。
综合部的人到了年底就是忙啊，大家好不容易才凑齐了，黄云逸一眼看去，有两个人似乎是刚从饭局上回来，呼出来地气息都带着酒味道。
人都到齐了，黄云逸示意老夏开始，一个不太成文规矩，在这里形成，一边部门内开会，都是老夏主持。
老夏大大咧咧的讲了今天开会的目地，在廉政和作风上，讲了将近半个小时，大家都有些要打瞌睡了，老夏一看赶紧话锋转过来说：工作就这个工作，每年都是这样，要说的我也说，该怎么干还是怎么干，你们该注意的还是要注意的，不要给我和黄部长添堵。
我们请黄部长讲话，大家欢迎。老夏最后说。
不是讲话，老夏，我们是不是会上安排一下检查的步骤和分组，不然他们难道一窝蜂的下去检查考核啊黄云逸假装不懂他们以前是怎么检查考核的。
下面60多家单位，一个个考核过来，就是一个单位半个月，我们要分成几个组才行。黄云逸不等接话，语气非常严肃的说，不然出了什么差错，下面的人可也都不是省油的灯，你们觉得呢
黄云逸说话的朝着余嘉和蓝于萍，蓝于萍曾经在省委省政府考评办公室挂职过半年，见黄云逸这样说，连忙接过话说：是啊，省里考评办就是这样的，他们就是组织好几个组下去考评的，这样效率也高，速度也快，出现的问题也少。
其实哪里考核不是这样啊，华云集团综合部也是这样，只是以前都是组织两个组，是由两个科的科长带队，挑选一部分综合部的办事员到下面去检查。
往往这两个科长就是胡豫和宋米粒，因为他们一个是正科长，一个是主持二科工作的，当然两个正副部长也会轮流下去一番，但是关键还是掌握在两个科长手里。
办事员要
核，也得两个科长挑选，而两个科长挑选自然是自己曾经有办事员提出过，怎么就不让我到下面去考核啊。
老夏还一本正经的说，家里总要有人啊，让你留守在办公室，是看重你，一个办公室都交给你了，你代表的可是整个综合部，甚至是整个华云集团，责任重大啊，是信任你。
那办事员自然憋着嘴说，什么鸟信任，那你信任张三他们啊，让老子也到下面去风光风光，吃香的喝辣的，吃不了还要兜着走。
这话一说，老夏就不爱听了：你这个同志是怎么了，思想怎么就这么不健康呢，觉悟怎么就这么底呢，你想下去考核就是为了吃香的喝辣的，拿他们的好处那是犯法的，你这样的人，我还敢让你下去检查考核的啊
接下来，老夏又非常严厉的教育了这位同志，直到他快要被大话西游里面的那个小妖一样要上吊了，老夏这才放他一马。不过还是将他地科长，也就是蓝于萍同志叫了过来，当着他的面，狠狠的批评了一下蓝科长，你平时是怎么教育下属的。你是怎么和员工沟通的，吃喝卡拿是小事情。但是这样发展下去就是大事情了，我们这可是重要部门，要出事情就是大事情啊，到时候出了事情，不要说我，就是李董也担待不起。你回去好好反省一下，你这个科长是怎么当地。
这样一搞。搞的那个办事员也不好闹了，两人只要垂头丧气地回到办公室，骂一阵子娘，可也没有啥办法。
第二天老夏就会安排这个办事员去下面检查考核，可这天去的几个单位。都是问题单位，哪里有吃喝，能在会议室给你招待点茶喝就不错了。坐下来你还没开始考核检查，他们就开始诉苦了，要么就开始骂娘了，要么就开始找麻烦了，要么就开始耍赖了，反正是总让你清净不下来，这样搞了一天，跑了三五家单位，谁也受不了啦。
回到办公室，老夏还要假装很关心的问这位办事员，今天吃啥好吃的了，下面如果给你什么卡了，你可要交公，不然将来出了事情，可别怪我不帮你说清。
搞的这个办事员郁闷死了，而且还老要被老夏怀疑他是否收受了下面单位的礼卡什么地，最后他不得不去老夏那里认错，这才算事情了解了。就这样，只要老夏看不上的，你就不要想跟着去风光吃香地喝辣的，更不要想着有另外的好处。
现在黄云逸提出这样的提议，大家眼睛都一亮，多几个组，那就是大家都有下去的希望了，有些人虽然不在乎这些吃喝，虽然不在乎这些礼卡，可是很在乎很威风地下去检查，那是一种身份的象征，尤其是男人，那是一种权力的象征。
我赞同，这样更加民主公开。余嘉自然跟上，碰到黄云逸这样有预谋地事情，这两个人自然是要抢在前面表态的，下面也会更信服一些，加快了速度，就是有什么疏漏，还可以再进行复查，我建议除了组成四个组分开考核外，在另外成立一个督察组。
哦，还督察黄云逸假装不明白，示意余嘉接着说，其实这些都是他们商量好的事情。
四个小组，每个小组要开合1718单位，难免有疏漏，所以让督察组对四个考核小组考核的单位进行抽查，如果发现严重问题的，就对这个小组进行严格处理，以免造成下属单位投诉。余嘉侃侃而谈，夏副部长几次要插话，黄云逸都挡住了。
督察组的成员不固定，每次从这四个组里抽出一个人，加上两位部长，还邀请陈总李董或其他副总挂帅，这样既提高了层次，说不定还能算的上是考评方面的创新，明年可以申报厅里的创新奖呢。余嘉基本上已经描述了一个大概。
恩，不错，创意不错，是可以申请创新奖，操着简单，但是说起来就可以套上公平公正这些了，好，我看不错，老夏你觉得呢大家觉得呢黄云逸今天虽然不是主持会议，可是有些抢话的嫌疑。
没必要这么复杂吧，每年都是两个组，今年这么大动干戈，不要下面以为有什么事情。这些提议夏副部长也不好怎么反对，他也是聪明人，明白黄云逸的意思，他是想将蛋糕切开，分给大家，自己如果反对，只怕就不太好了，嘴里虽然这样说，但是眼睛看着两位爱将，想让他们说点什么。
我觉得余科长这个提议非常的好。正在胡豫要发言的时候，柳叶生生的插了进来，她很少说话，可她的身份特别，她一说话就比较有效果，而且她什么话也说的出来，以往都是胡科长和宋科长带着两个人下去考核，这么多年没
变化，说实话，什么原因大家心知肚明，现在余科长方法，我看好处大家都得一点，有些同志在部门里负责的是没有任何油水的工作，难得年底了也可以出去跟着领导透透气，有些场面让他们见识见识，这也是应该的，没有别的意思。余科长的建议我双手赞同，我相信大家也会都赞同地，叶漂你说是不
叶漂没想到柳叶会问到他，每年的检查肯定是少不了他的，现在这样下去自然也少不了他。所以他倒是无所谓。刚才他是明白小黄部长在耍手段，他是在利用民主的幌子。要将考核的权拉过来，感觉到这个小黄部长还是有些能耐地，正在考虑着自己是靠往哪一边的时候，柳叶正这样问他，那怎么说呢
这样大家都有分，公平。不然每年为了能下去考核，几个同事争来争去。像乌眼鸡一样，我最看不惯了。柳叶还有些意尤未尽地说。这种话只有柳叶敢说，不要说在夏副部长这里，在李董那里，她也敢说。李薰就是最不高兴，也对她没办法，因为她也不要当官。工作做的一丝不芶，不会出什么乱子，上面还有人罩着。
我没意见。叶漂笑着说，本来没有想好到底靠上哪边，现在看来柳叶肯定是靠上小黄部长了，再说了他这样做对自己也没有什么坏处，以后要真形成了这样的制度，自己还不用因为能下去考核而讨好姓夏的了，但毕竟是老甲鱼，所以就笑着说没有意见，这话其实很糊涂，也很清楚。
余嘉朝着周发润说：周科，你也是科长，你的意见如何
这次黄云逸让蓝于萍把两周也叫了过来，自然就是想理由这个优势了，所以叶漂话音一落，余嘉就不等已经有些等得不爽，可柳叶在说话又不敢插话的胡豫话刚说出口，余嘉就让周科说。
我也觉得很好，我们三科听黄部长地。几次聊天之后，黄云逸和三个这两个人处的还可以，平时有什么好处，也会分一点给他们，他们自然觉得黄云逸好了。
胡豫正要接着说，谁知道小周一直拿眼睛瞪着他，吓得他有些不敢说了，看了一眼老夏，老夏脸色有些难看。
大家看看，我们部门地民主气氛是机关里最浓的部门，这和夏副部长多年的努力是分不开的，大家畅所欲言，有什么好的想法，有什么好地电子，有什么意见直观提出来，我们大家商量，目的就是把考评工作做好，少一些投诉，年底我们自己的口袋也鼓一些。黄云逸把这个大帽子扣了上来，而且夸奖起夏副部长起来。
接下来，胡豫终于说上话了，可他现在都不知道说什么地了，他要再反对，还真有些说不过去，真的是如柳叶说的一样，这里面的东西大家都清楚。
老夏，你觉得呢黄云逸最后还是要他确认一下。
既然大家都认为这样好，那我也同意，不过话说回来，前面讲的那些纪律，希望大家记在心上。老夏也感觉到大势已去，就同意了。
年底的考核就这样开始了，四个小组考核的单位也都是肥瘦错开的，这样不至于出现有的很舒服，有的很郁闷，这是黄云逸老早就注意了的，老夏也没怎么反对。
到了年底，黄云逸的心事就扑在了考核下面和对付上面考核上了，日子倒是一晃就过去了，结果还真不错，厅里对华云集团的考核，虽然不是前三名，但是也从去年的第六名升级到了第四名，李董和陈总高兴不少，毕竟奖金也要多个几万。
对下面的考核，也不错，这次还算平静，下面也没怎么闹事情，投诉也少，加上上面考核成绩进步了，李董和陈总没有扣综合部的奖金，以前每年可是都要扣上个一分两分的，那可是几千块不对数啊，现在大家都笑开怀了。
当然只有两个科长和老夏有些不爽了，因为黄云逸这个动作，使得他们年底要少收了不少的卡，可这种事情又不能摆上台面去说，只能暗地里骂娘了。
经历了这个事情，黄云逸感觉综合部大部分办事员对自己要喜欢了不少，原来办事员对于两个副部长之间的争斗，都是抱着看戏的态度，现在似乎开始松动起来，有人说，还是黄部长好啊，他就是是争权，可我们得到好处了啊，姓夏的有什么好啊，这么多年，还不是他吃肉，胡豫他们啃骨头，叶漂他们喝汤，我们啥都没有，连碗都没得舔，不管以后什么事情，我都黄部长，现在天大地大，最大，谁给我，我就谁。<国企风流第三卷初涉管理第二百八十四章民主好用">