老大发话，事情就是办的快，劳动人事部部长亲自抓这件事情，只用了一个小时，就把事情弄了个水落石出，证实黄云逸说的没错，周初牛也承认了事情，处理报告当天下班之前就交几位老总了。第二天的班子会，处理意见只有郑书记提出了少许的意见，章书记出差没回来外，都同意了劳动人事部的处理意见，并以文件形式下发，抄送集团公司。

    第二天下午，一个关于对周初牛同志打人事件处理决定的通知就在华达下发，主要处理内容是：一扣除同运车间本月考核分20分；二扣除同运车间班子本月度奖金；三对周初牛陈丰富同志警告处分，解除周初牛工段长职务，由同运车间另行下文解除其职务。其实最让华达上下震惊的一条处理意见，却没写在处理决定另外一个文件，那就是华达经理室下发的另外一个文件：关于解除陈丰富同志同运车间主任职务的通知，解除了陈丰富同志同运车间主任主任的职务，聘任原车间副主任李春虹为车间主任，陈丰富调任工会办副主任，后面还有一个括号，括号里面是享受公司中层正职待遇。虽然文件只是说因工作需要调动，可明眼人都知道是因为打人事件，一下子华达上下........
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