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第四十四章 调研报告
    华达公司食堂正在装修,会议室离装修的地点近,一天到晚听到喳喳的声音,为了能静下心来写调研报告,黄云逸和章主席说到图书馆去写,而且那里也方便找资料,章主席也大方,给他半个月时间,让他在图书馆写。接下来几天,黄云逸就呆在华州图书馆,一边看书一边写调研报告。由于有章主席以前写过的调研报告范本,对华达的整个系统又了解的非常详细,华州图书馆更是有不少这方面的资料,一个星期不到就写好了。晚上回宿舍用李琳电脑打好,在公司文印室打印出来,带到图书馆修改。这天是星期天,报告修改好了一半,从图书馆会公寓,路上一边走一边想郑书记和章主席花这么大的力气要自己去调研,肯定是想在华达也弄一个,自己不如利用这些时间再写一个湘达党务工会类型的计算机管理系统,而且公司这两年招进来的四个计算机软件的大学生都没有事情做。

    晚上上网,碰到了久违的一眼望穿,寒暄了一阵子之后,把这个情况和她说了一下。一眼望穿说,你小子怎么今天开了一下窍啊,肯定是要你写的啊,而且你的调研报告里面肯定要写这一块的。你现在专门写一个可行性报告更好。然后,她给黄云逸提了一些意见,可以做成网站的形式,将来弄个服务器挂在服务器上,这样就更跟上时代的脚步了,并要他去那种什么党建啊精神文明建设的网站去看看,参考一下。

    听她这么一说,黄云逸脑袋马上开窍了,马上就在网上找起来,一眼望穿还帮她传来几个网址。熬了一个通宵,黄云逸也看了不下百个各种各样的网站,对几个比较经典的党建类型的网站进行了深入仔细的研究,并下载了不少资料,把这些资料和网址保存到搜狐的邮箱草稿箱里面时,外面已经天亮了。满心开心的和网吧结了帐,还和网吧的吧女小红开了几句让人蠢蠢欲动的玩笑后,黄云逸吃了个丰盛的早餐睡觉去了。

    接下来几天黄云逸要么守在图吧里,熬了四个晚上,终于一个华达股份公司党建精神文明建设工会管理信息系统可行性报告完成了。

    将两个报告修改两遍之后,星期三一早上班黄云逸把它们送给章主席,章主席一看是两个报告,笑着说小鬼不错啊,速度很快的。

    说完就低头开始看他的两个报告,黄云逸也就看报纸去了。看完四份报纸,黄云逸一看墙上的钟,已经10:28了,章主席还在看他的两个报告,他还用笔在报告上做了不少标记。

    又过了一会,章主席放下两个报告,抓起茶杯喝了一口说,小黄,不错啊,到底是年轻人,有思想有见识啊,好,这个想法非常不错。你这个把党建精神文明建设工会等这一党务系列的内容都做成一个信息管理系统,这个想法是非常对头的。我看你再用点时间把这个可行性报告写的再详细点,可操作性强点,至于那个调研报告可以作为可行性报告的一部分,再给你一个星期的时间有没有把握做好

    有黄云逸学着当兵的一样叭立正了一下,报告首长,一定完成任务

    章主席笑着拍了他一下说,小鬼,把戏很多的啊。

    又经过一个星期的熬夜和章主席的几次修改,可行性报告总算通过了。送郑书记看了之后,她大加赞赏,特意来到章主席办公室,看着正在看资料的黄云逸,和章主席说,小黄不错,小黄不错,年轻人有思想,肯钻,文采也不错。章主席也笑着说,小伙子功底不错,肯动脑筋,是个好苗子啊。黄云逸赶快站起身,谦虚的说都是章主席改出来的,我只是照葫芦画瓢。

    郑书记笑这对章主席说,恩,还是你这个师父教的好。然后和两人寒暄了几句后回去了。

    星期一的办公会上,郑书记向华达股份的领导们介绍了这套党建信息管理系统,并把可行性报告复印好分发给大家,会上湘达的12个头头们初步同意开发这样一个系统。

    按照章主席的意思是,成立一个全部由大学生组成的项目组,由郑书记和他作为项目负责人,负责各个部门财力人力物力的协调工作,黄云逸组织可以项目组成员进行开发。这样既能开发这个好项目,又能锻炼新来的大学生,为如何更有效发挥大学生作用进行一些尝试。由于这个系统软硬件投入预算需要近50万人民币,同时还是党建系统,需要报集团公司党委同意之后才能立项。按章主席的话说就是,项目上报和批准的过程比旧社会老太太的裹脚布还长,要集团公司十几个部门的审阅盖章才能通过。

    iso9000认证审核也在黄云逸在长沙的时候就通过了,通过证书不久也就会送过来,认证办也在黄云逸回来后解散了。在黄云逸写调研报告的时候,修理厂的黄厂长和朱书记要黄云逸去修理厂上班好几次了。章主席和黄厂长推托着说,公司还要做一个党建信息管理系统,估计黄云逸还要好几个月才能去上班。

    章主席向郑书记汇报说,自己带着黄云逸做了几个月,觉得这小鬼踏实肯学赶紧足能吃苦,头脑又比较灵活,是根好苗子,想让他先去各个部门轮岗实习一下,然后进工会办公室,工会办本来就有一个编制空缺,而且这施英快生了,这样以来请产假最起码1年,这样工会办就只有夏大姐一个人,而且现在工会办还和认证办合署办公,多了很多事情。郑书记也觉得黄云逸不错,尤其是对他写作能力特别关注,老韩马上就要退休了,老吴是接不上的,黄云逸基础好,如果让章主席带个一年半载,说不定还能凑合着用,而且集团公司党委组宣部袁副部长向她透露,集团公司某领导提出要培养年轻有学历有能力的后备干部,就同意了章主席的意见,并对章主席说,你先带着他,一来可以顾及资质认证的工作,二来可以等集团公司批下来后负责党建信息管理系统,最后还说,如果锻炼成熟之后,还可以让他担任团委书记。

    得到郑书记的首肯后,章主席特意去请示汪总的意见,汪总说,你肯定不会看错的,我自然没有意见,按照你的想法去安排把。接下来,章主席就安排黄云逸先到湘达各个部门及下属公司轮流实习,一来尽快熟悉公司情况,二来了解将来信息系统需求,还可以和各部门及下属公司的头头混熟悉,为以后项目协调打下基础。

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